Iconacasa cresce insieme a te: parte il progetto “Uman”

La certezza che la persona è la risorsa più importante di un’azienda. La consapevolezza che l’unica strada per crescere sia investire sulle persone. La convinzione che bisogna mettere in atto strategie nuove sia per la selezione che per la gestione delle risorse umane. 

Da questi presupposti nasce “Uman”, il progetto di Iconacasa che, come lascia intendere lo stesso nome, mette la persona al centro di tutto. Il franchising immobiliare ha deciso spostare tutta la sua attenzione sulle risorse umane, sul loro talento da curare, proteggere e coltivare. Per crescere e farlo “insieme”.

Sono già decine le posizioni aperte in diverse regioni d’Italia: dalla Lombardia alla Sicilia passando per l’Emilia e la Puglia. La campagna di recruiting è iniziata dal mese di aprile e si sta potenziando giorno dopo giorni.

IL PROGETTO

Uman non è soltanto ricerca, selezione e gestione delle risorse umane, ma anche rivalutazione di una professione che troppo spesso è stata connotata da un’accezione negativa. Basta con il luogo comune dell’uomo in giacca e cravatta costretto a suonare i campanelli. L’agente immobiliare è molto di più: una figura poliedrica che da un lato ha una conoscenza approfondita del mercato, dall’altro ha le competenze, burocratiche e tecniche, per guidare il cliente nel lungo percorso che va dalla prima visita al rogito.

Ma non solo: al giorno d’oggi l’agente immobiliare deve essere anche una figura smart, capace di sfruttare le nuove tecnologie e leggere in anticipo i trend del mercato per essere sempre un passo avanti alla concorrenza. Insomma una figura che assume un ruolo fondamentale nella produttività di un’agenzia ma anche nella soddisfazione del cliente. 

CRESCERE INSIEME

Iconacasa ha creato un intero reparto dedicato alla ricerca, selezione e gestione delle risorse umane da affiancare a Iconacollege, la struttura già esistente dedicata alla formazione e all’aggiornamento. L’obiettivo finale è individuare i migliori talenti sul mercato del lavoro e accompagnarli in un percorso di crescita non solo professionale, ma anche umana.

Iconacasa è convinta che sia più proficuo forgiare talenti in casa, con lealtà e competenze provate sul campo, piuttosto che “pescarli” già formati all’esterno. Per questo Iconacasa si è concentrata non solo nella ricerca e selezione delle risorse umane, ma anche nella loro formazione e nell’aggiornamento continuo dando loro la possibilità di crescere insieme allo stesso franchising.

“COSA VUOI FARE DA GRANDE?”

La campagna marketing con cui Iconacasa ha lanciato il nuovo progetto, nasce dalla stessa mission aziendale: “Mille Giovani sì”. Non un semplice slogan, ma una vera e propria dichiarazione d’intenti che vuole portare tanti giovani a realizzare il sogno di diventare imprenditori.

Mille giovani, così giovani da tornare bambini. In quella età in cui si sogna cosa si vuole fare da grande. L’astronauta? Il cantante? L’influencer come va adesso di moda? No, questi bambini adesso sognano in grande: vogliono fare l’agente immobiliare. E iconacasa punta su di loro!