Flessibilità, autonomia e ottimizzazione dei risultati: ecco lo "smart working"
Il "lavoro agile" è caratterizzato dall'assenza di vincoli orari o spaziali e un'organizzazione per obiettivi in accordo col datore di lavoro Flessibilità, autonomia ma anche responsabilizzazione e orientamento ai risultati. Queste sono le parole chiave del cosiddetto "smart working" o più semplicemente "lavoro agile". Una pratica che può essere applicata non solo all’interno delle aziende private, ma anche all’interno della pubblica amministrazione, con notevoli vantaggi. Il tema dello smart working…